donatti staffing

1. Korak

Upit za radnom snagom

Nakon što pošaljete upit s definiranom profesijom i brojem željenih radnika, mi šaljemo zahtjev za radnicima u Indiju.

2. Korak

Scouting

U Indiji se izdaju oglasi za poslovima, a zainteresirani kandidati prilažu kompletnu dokumentaciju i CV.

3. Korak

Testiranje

Slijedi testiranje radnika u njihovoj grani posla. CV kandidata koji su uspješno prošli testiranje šalje se nama na provjeru. Nakon provjere, CV se šalje Vama. Vi tad po svom izboru birate kandidata.

4. Korak

Dokumentacija i put

Nakon odabira kandidata Donatti Staffing rješava svu kompleksnu administraciju i dokumentaciju vezano za migraciju radnika iz Indije u Hrvatsku, a kandidati avionom putuju u Hrvatsku. (uključeno u cijenu usluge).

5. Korak

Dolazak i zaposlenje

Nakon dolaska, slijedi prijava radnika i zaposlenje. Donatti Staffing stoji na raspolaganju kako bi pomogao Vama i radnicima pri asimilaciji.

Naša priča u medijima

Naša priča u medijima

O NAMA SLIKA

O nama

Donatti Staffing tvrtka je osnovna 2019. godine. Godinama smo u građevinskoj industriji te smo bili u velikom nedostatku radne snage, kako u Hrvatskoj, tako i u susjednim zemljama (poput BiH).

Počeli smo razmatrati alternativne opcije, pa smo nakon duge potrage i detaljne analize tržišta sklopili partnerstvo s tvrtkom iz Indije koja se bavi posredovanjem u zapošljavanju.

Već mjesec dana kasnije prvi indijski radnici bili su na našim gradilištima. Nakon pozitivne suradnje s posredničkom tvrtkom, ali i vrlo ugodne integracije stranih radnika te suradnje s našim radnicima, odlučili smo tu mogućnost ponuditi i ostalim tvrtkama u Hrvatskoj.

Razumijemo vaše probleme jer smo bili u sličnoj situaciji, pa nam je cilj osigurati Vam prijeko potrebnu radnu snagu za rast i razvoj Vašeg poslovanja.

 

O NAMA SLIKA
O NAMA SLIKA

O nama

Donatti Staffing tvrtka je osnovna 2019. godine. Godinama smo u građevinskoj industriji te smo bili u velikom nedostatku radne snage, kako u Hrvatskoj, tako i u susjednim zemljama (poput BiH).

Počeli smo razmatrati alternativne opcije, pa smo nakon duge potrage i detaljne analize tržišta sklopili partnerstvo s tvrtkom iz Indije koja se bavi posredovanjem u zapošljavanju.

Već mjesec dana kasnije prvi indijski radnici bili su na našim gradilištima. Nakon pozitivne suradnje s posredničkom tvrtkom, ali i vrlo ugodne integracije stranih radnika te suradnje s našim radnicima, odlučili smo tu mogućnost ponuditi i ostalim tvrtkama u Hrvatskoj.

Razumijemo vaše probleme jer smo bili u sličnoj situaciji, pa nam je cilj osigurati Vam prijeko potrebnu radnu snagu za rast i razvoj Vašeg poslovanja.

Česta pitanja

Od poslanog upita, pa do dolaska radnika u Vašu tvrtku obično traje oko 6-8 tjedana.

Jesu. Mi tražimo radnike profilirane upravo u onoj profesiji koja Vama treba. Također, radnici prolaze testiranje u svojoj struci prije puta u Hrvatsku.

Većina radnika iz Indije vrlo solidno priča engleski, pa zasad nije bilo problema sa sporazumijevanjem.

 Da. Velika većina radnika želi ostati barem nekoliko godina, a najčešće od 5 do 10 godina.

Ako niste zadovoljni radnikom unutar 30 dana od zaposlenja, imate pravo potpuno besplatno zamijeniti radnika s drugim.

Poslodavac mora imati registriranu djelatnost poslovanja u skladu s profesijom radnika kojeg potražuje. Također, dužan je potpisati ugovor o posredovanju pri zapošljavanju.

Potencijalni zaspolenici svoje su znanje i iskustvo stjecali u Indiji (Dubai, Abu Dhabi, New Delhi) i ostalim državama Bliskog istoka.

Posredujemo pri pronalasku radnika u graditeljstvu, hotelijerstvu i ugostiteljstvu te poljoprivredi i stočarstvu.

Zasad nismo imali većih neugodnih iskustva. Radnici koji dolaze su marljivi, susretljivi i odani poslodavcu.

Vrlo povoljna. Radnici su marljivi, rado surađuju te se nerijetko druže i izvan posla!

Česta pitanja

Od poslanog upita, pa do dolaska radnika u Vašu tvrtku obično traje oko 3-4 tjedna.

Jesu. Mi tražimo radnike profilirane upravo u onoj profesiji koja Vama treba. Također, radnici prolaze testiranje u svojoj struci prije puta u Hrvatsku.

Većina radnika iz Indije vrlo solidno priča engleski, pa zasad nije bilo problema sa sporazumijevanjem.

 Da. Velika većina radnika želi ostati barem nekoliko godina, a najčešće od 5 do 10 godina.

Ako niste zadovoljni radnikom unutar 30 dana od zaposlenja, imate pravo potpuno besplatno zamijeniti radnika s drugim.

Poslodavac mora imati registriranu djelatnost poslovanja u skladu s profesijom radnika kojeg potražuje. Također, dužan je potpisati ugovor o posredovanju pri zapošljavanju.

Potencijalni zaspolenici svoje su znanje i iskustvo stjecali u Indiji (Dubai, Abu Dhabi, New Delhi) i ostalim državama Bliskog istoka.

Posredujemo pri pronalasku radnika u graditeljstvu, hotelijerstvu i ugostiteljstvu te poljoprivredi i stočarstvu.

Zasad nismo imali većih neugodnih iskustva. Radnici koji dolaze su marljivi, susretljivi i odani poslodavcu.

Vrlo povoljna. Radnici su marljivi, rado surađuju te se nerijetko druže i izvan posla!

Shopping Basket
LOGO DONATTI STAFFING CRNI

Ova web stranica koristi kolačiće u svrhu poboljšanja vašeg iskustva pregledavanja.